機(jī)器人對(duì)德國工作崗位沖擊有限
機(jī)器人可能根本沒有搶走人們的工作，至少在德國是這樣。一項(xiàng)對(duì)20多年來德國勞動(dòng)力自動(dòng)化的分析發(fā)現(xiàn)，并沒有證據(jù)表明機(jī)器人在該國整個(gè)層面造成失業(yè)。
杜塞爾多夫大學(xué)的JensSüdekum表示，自動(dòng)化改變了人們所做的工作，但卻沒有使工作崗位永久地消失。盡管有大量報(bào)告預(yù)測(cè)，未來自動(dòng)化會(huì)造成大量工作崗位流失，但Südekum的研究是到目前為止第二項(xiàng)分析機(jī)器人帶走多少崗位的研究。
第一項(xiàng)由美國學(xué)者開展的相關(guān)研究則描繪了一幅更加晦暗的圖景。麻省理工學(xué)院和波士頓大學(xué)的研究人員發(fā)現(xiàn)，工作場(chǎng)合的自動(dòng)化會(huì)降低工資，每個(gè)機(jī)器人會(huì)帶走3到6份工作。
考慮到德國每1000名工人的機(jī)器人占有率為8臺(tái)，相當(dāng)于美國的4倍，KUKA機(jī)器人維修，KUKA機(jī)器人維修，Südekum和同事原本預(yù)想該國的工作崗位流失率會(huì)更高。我們一開始的設(shè)想是德國的情況會(huì)更加糟糕。他說。因此，當(dāng)研究發(fā)現(xiàn)該國勞動(dòng)力遇到的自動(dòng)化沖擊力更低后，他們覺得很吃驚。
其中的一個(gè)原因是，盡管機(jī)器人令公司在制造業(yè)領(lǐng)域不產(chǎn)生新的崗位Südekum推測(cè)自動(dòng)化從1994年到2014年的20年間減少了27.5萬個(gè)崗位，但這些崗位卻被其他領(lǐng)域，尤其是服務(wù)行業(yè)產(chǎn)生的新崗位抵消。
很多傾向于在自動(dòng)化行業(yè)如汽車行業(yè)工作的人，在該領(lǐng)域引入機(jī)器人后，依然可能被雇傭。我們并沒有看到有人被解雇。Südekum說。
不過，也并非都是好消息。該研究發(fā)現(xiàn)，機(jī)器人在中低端制造業(yè)中會(huì)導(dǎo)致薪水更低。一些工人可能會(huì)因?yàn)闄C(jī)器人的到來不得不忍受工資減少。Südekum說。但對(duì)于那些高技能工作人員和制造業(yè)以外的工作人員，庫卡機(jī)器人，機(jī)器人則不會(huì)對(duì)工資產(chǎn)生影響。