5月13日，廣佛共建萬(wàn)億級(jí)先進(jìn)裝備制造業(yè)集群工作方案經(jīng)審議通過(guò)，一個(gè)先進(jìn)裝備制造業(yè)的發(fā)展大幕正徐徐拉開。對(duì)于佛山來(lái)說(shuō)，正在順德迅速興起、力圖實(shí)現(xiàn)2000億元產(chǎn)值的的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)，無(wú)疑將是這場(chǎng)大幕中的主要角色之一。
就在上述方案通過(guò)前兩天，順德舉行了“2019年機(jī)器人行業(yè)論壇暨中高端人才交流會(huì)”。交流會(huì)上，從庫(kù)卡到博智林、從嘉騰到天太……順德機(jī)器人行業(yè)的知名企業(yè)幾乎悉數(shù)到場(chǎng)。既展示了順德機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的雄厚實(shí)力，也凸顯了一對(duì)矛盾：迅速增長(zhǎng)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模、越來(lái)越難滿足的人才需求。
順德是制造業(yè)重鎮(zhèn)推動(dòng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型的樣本，機(jī)器人及智能裝備產(chǎn)值在去年超過(guò)了600億元。與此同時(shí)，企業(yè)卻很難招到充足的合適人才。佛山隆深機(jī)器人有限公司創(chuàng)新研究院院長(zhǎng)陳新說(shuō)：“行業(yè)發(fā)展太快，公司每年都招不夠人。”
作為一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，機(jī)器人行業(yè)人才緊俏是全國(guó)的普遍現(xiàn)象。順德有雄厚的制造業(yè)基礎(chǔ)和技術(shù)儲(chǔ)備，但作為理工類高校資源不足的非一線城市，在人才引進(jìn)上有先天的劣勢(shì)。在這樣的背景下，庫(kù)卡機(jī)器人，順德如何率先探路，破解機(jī)器人行業(yè)的人才短缺難題？
重金求賢的渴望
人才需求量不設(shè)上限 薪酬待遇不設(shè)上限
機(jī)器人的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，可以在很多場(chǎng)景下替代和輔助人力勞動(dòng)。但是機(jī)器人產(chǎn)業(yè)本身，卻不僅需要大量的人力資源，而且對(duì)人力的質(zhì)量要求很高。
碧桂園旗下的廣東博智林機(jī)器人有限公司是“大軍團(tuán)作戰(zhàn)”的典型。這家去年9月才亮相、目前還未正式投產(chǎn)的企業(yè)，已經(jīng)招攬了2000余名員工。“其中研發(fā)團(tuán)隊(duì)就超過(guò)了600人。”在上周末的招聘會(huì)上，該公司高級(jí)招聘主管彭正旺表示，雖然在現(xiàn)場(chǎng)帶來(lái)了21個(gè)崗位、198個(gè)中高端人才需求，但該公司對(duì)各種層次的人才數(shù)量都不設(shè)上限。“今年公司的總規(guī)模計(jì)劃達(dá)到3600人。”他說(shuō)。
由于機(jī)器人本身屬于新興產(chǎn)業(yè)，人才總量不大，許多人才又更愿意待在一線城市，所以順德機(jī)器人企業(yè)的招聘難度不小。一家投資于機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的本土大型企業(yè)，曾經(jīng)一度因?yàn)檎胁坏阶銐虻娜瞬�，而不得不從集團(tuán)其他部門抽調(diào)骨干，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。
順德區(qū)人社部門和區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心在前期走訪了各家企業(yè)，對(duì)其中高端人才需求進(jìn)行了摸底。從企業(yè)提出的需求來(lái)看，各家企業(yè)在機(jī)械工程、算法、電氣、機(jī)器視覺(jué)等領(lǐng)域普遍有較大的需求量。除了提供崗位數(shù)量最多的博智林，庫(kù)卡機(jī)器人等企業(yè)都是招聘的“大戶”，提供10個(gè)左右崗位。
每家企業(yè)都亮出了自己的誠(chéng)意。佛山隆深機(jī)器人有限公司的視覺(jué)工程師崗位、廣東昇輝電子控股有限公司的無(wú)人機(jī)研發(fā)總監(jiān)職位，均公布了60萬(wàn)元以上的薪酬水平。“這只是一個(gè)初步的數(shù)字，實(shí)際上我們的薪酬是不設(shè)上限的，只要能招到合適的人才，年薪百萬(wàn)以上我們都不難提供。”陳新說(shuō)。
相對(duì)于本地的其他不少大型企業(yè)，去年?duì)I收4.5億元的隆深機(jī)器人不能算是“財(cái)大氣粗”。但是它在引進(jìn)人才上敢于投入，正是順德機(jī)器人行業(yè)求賢若渴的縮影。在該公司，不但高端人才年薪可上百萬(wàn)，一個(gè)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生的年薪也可能達(dá)到約30萬(wàn)元。陳新說(shuō)，該公司作為以系統(tǒng)集成應(yīng)用業(yè)務(wù)為主的企業(yè)，有時(shí)候與庫(kù)卡等本體制造商相比更難招人，“每年都招不夠”。
“人才是第一資源，支撐機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在于人才。”順德區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)麥玉團(tuán)介紹，上周末是順德區(qū)人社部門首次組織機(jī)器人行業(yè)的專場(chǎng)招聘活動(dòng)。因?yàn)楸就翙C(jī)器人企業(yè)的需求很大，所以聯(lián)合了多家行業(yè)協(xié)會(huì)、第三方機(jī)構(gòu)一起舉辦了該活動(dòng)，活動(dòng)前期由第三方機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人才進(jìn)行了精準(zhǔn)篩選及邀約，活動(dòng)中則為應(yīng)聘人提供了相應(yīng)的車旅服務(wù)。
人才背后的推力
中小企業(yè)加速崛起 一批龍頭項(xiàng)目穩(wěn)步落地
“今年機(jī)器人行業(yè)大有可為，公司前4個(gè)月的出貨量，已經(jīng)接近去年全年規(guī)模。”廣東天太機(jī)器人有限公司市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人說(shuō)，該公司憑借自主掌握關(guān)鍵技術(shù)，降低生產(chǎn)成本，產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越強(qiáng)，因此研發(fā)和裝配崗位的需求正在增加。除珠江三角洲市場(chǎng)外，該公司今年還將加大對(duì)華東和西南投入，在全國(guó)的增量市場(chǎng)中分一杯羹。
急速擴(kuò)張的規(guī)模催生了更大的人才需求。近年來(lái)，隨著世界機(jī)器人行業(yè)排名前五的企業(yè)悉數(shù)進(jìn)軍順德，大疆無(wú)人機(jī)等一大批重要項(xiàng)目落戶，嘉騰、利迅達(dá)、隆深、三合等多家超億元產(chǎn)值的機(jī)器人企業(yè)涌現(xiàn)，佛山機(jī)器人學(xué)院、華南智能機(jī)器人創(chuàng)新研究院、國(guó)家工業(yè)機(jī)器人質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)（廣東）中心、廣東智能制造產(chǎn)業(yè)示范基地等專業(yè)平臺(tái)不斷創(chuàng)建，順德的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為了新“風(fēng)口”。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年順德區(qū)機(jī)器人及智能裝備產(chǎn)值超600億元，機(jī)器人累計(jì)產(chǎn)銷量超過(guò)4000臺(tái)，比重超過(guò)全國(guó)的2%。這樣的成績(jī)幾乎是一蹴而就。在2015年，順德工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用超過(guò)1630臺(tái)，這一數(shù)字到2019年已經(jīng)超過(guò)了4000臺(tái)。另一個(gè)例子是，順德區(qū)機(jī)器人協(xié)會(huì)在2016成立之初時(shí)有59家會(huì)員企業(yè)，今年已經(jīng)翻番增長(zhǎng)到105家。
成立至今6年的隆深機(jī)器人已經(jīng)是順德機(jī)器人界的“老兵”，對(duì)行業(yè)人才發(fā)展的趨勢(shì)有著切身體會(huì)。“我們的業(yè)務(wù)規(guī)模每年在翻番地漲，但是人員并不是每年在翻番地增。”在陳新看來(lái)，公司人力規(guī)模的成長(zhǎng)速度已經(jīng)跟不上公司的發(fā)展進(jìn)度。該公司將人才分成“基礎(chǔ)人才”和“先行人才”兩類，前者指成熟的應(yīng)用領(lǐng)域，后者指該公司探索的新業(yè)務(wù)領(lǐng)域。“今年我們的先行人才需求更多。”她說(shuō)。
一些看起來(lái)與機(jī)器人難以產(chǎn)生關(guān)聯(lián)的企業(yè)，也有了相關(guān)人才的需求，讓整個(gè)行業(yè)的人才缺口更加明顯。在上周末的招聘會(huì)上，就出現(xiàn)了周生生珠寶（佛山）有限公司的身影。周生生從改革開放早期就落戶順德，順德逐漸成為其最大的制造基地之一。目前，該公司正在向智能化轉(zhuǎn)型，發(fā)布了機(jī)器視覺(jué)工程師、人工智能經(jīng)理、高級(jí)自動(dòng)化工程師等多個(gè)職位。