微軟公司認(rèn)為，制造和銷售人工智能設(shè)備的公司將需要對(duì)不合理的行為造成的危害負(fù)責(zé)，這種不合理的行為包括像自動(dòng)駕駛的汽車以危險(xiǎn)的方式造成傷害或死亡等。
而且隨著人工智能和自動(dòng)化技術(shù)的提高，技術(shù)工人數(shù)量不斷增長(zhǎng)，公司需要為員工承擔(dān)責(zé)任，KUKA機(jī)器人維修，保護(hù)其合法利益。
微軟也正在試圖擺脫新技術(shù)可能帶來(lái)的新挑戰(zhàn)，KUKA機(jī)器人維修，例如新技術(shù)帶來(lái)的失業(yè)，因故障或有bug的算法而受傷的人等等
近期，微軟正在倡導(dǎo)修改勞動(dòng)法，對(duì)工人進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆诸�，并將諸如醫(yī)療保健和退休計(jì)劃等福利分配給像Uber司機(jī)或?qū)Ｂ毸涂爝f等工作的人。
微軟在未來(lái)計(jì)算一書中提出了這些想法，這本書長(zhǎng)達(dá)149頁(yè)。
書中寫道：電子技術(shù)行業(yè)獲得了技術(shù)進(jìn)步的所帶來(lái)的好處，而有些員工卻沒(méi)有得到應(yīng)有的利益和保障，庫(kù)卡機(jī)器人，那些沒(méi)有認(rèn)識(shí)到保護(hù)工人的重要性的公司，他們不僅會(huì)為自己的品牌承擔(dān)額外的風(fēng)險(xiǎn)損失，或許還將面臨法院的強(qiáng)制性措施。