45%職場(chǎng)人士將人工智能視為“假想敵”
日前，一場(chǎng)職場(chǎng)人士是否需要恐懼AI的主題辯論賽在北大英杰交流中心舉行。這是由IBM及LinkedIn（領(lǐng)英）與北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院舉行的主題為因AI賦能，職場(chǎng)You成的《AI時(shí)代職場(chǎng)趨勢(shì)洞察》聯(lián)合報(bào)告會(huì)的一個(gè)重要組成部分。
數(shù)據(jù)顯示，過(guò)去一年中職場(chǎng)人對(duì)AI（人工智能）的關(guān)注持續(xù)升溫，領(lǐng)英上圍繞AI話題的文章分享增長(zhǎng)率是平臺(tái)均值的10倍，過(guò)半數(shù)受訪者認(rèn)為AI的出現(xiàn)已經(jīng)對(duì)他們現(xiàn)有工作產(chǎn)生了影響。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，51%的職場(chǎng)人認(rèn)為AI會(huì)在未來(lái)為職場(chǎng)人賦能、使工作更高效；45%則認(rèn)為AI會(huì)帶來(lái)威脅，將其視為假想敵，其中有近一成的用戶更是認(rèn)為AI將嚴(yán)重威脅并可能會(huì)取代他們的工作。
IBM大中華區(qū)人力資源副總裁沈川燕表示：面對(duì)新技術(shù)的沖擊，職場(chǎng)人需要具備不斷學(xué)習(xí)的能力，庫(kù)卡機(jī)器人驅(qū)動(dòng)器維修，以開(kāi)放、敏捷的心態(tài)擁抱機(jī)遇。企業(yè)雇主應(yīng)協(xié)助員工克服對(duì)AI的恐懼，積極利用AI為員工賦能，www.whsntf.cn，打造更適應(yīng)數(shù)字時(shí)代變革的人才隊(duì)伍，助力企業(yè)的轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。
北大國(guó)發(fā)院BiMBA商學(xué)院聯(lián)席院長(zhǎng)楊壯教授則認(rèn)為，與歷史上的技術(shù)革命不同，AI帶來(lái)人類的挑戰(zhàn)不僅僅是職場(chǎng)，甚至不僅僅停留于人與機(jī)器的關(guān)系，而可能是人與新智能機(jī)器人之間的關(guān)系。
IBM商業(yè)價(jià)值研究院2016年的報(bào)告顯示，有46%的公司職員計(jì)劃啟用智能助手、60%計(jì)劃采用機(jī)器學(xué)習(xí)，72%計(jì)劃使用AI進(jìn)行商業(yè)數(shù)據(jù)分析。在AI的幫助下，職場(chǎng)人能降低重復(fù)性工作的時(shí)間成本，大幅提升積累、篩選、分析專業(yè)知識(shí)的能力。不僅如此，通過(guò)人機(jī)同行，職場(chǎng)人將能AI實(shí)時(shí)分析出的數(shù)據(jù)洞察轉(zhuǎn)變?yōu)楦行А⒏邉?chuàng)造力、更高精準(zhǔn)預(yù)測(cè)度的決策和行動(dòng)，機(jī)器人維修，實(shí)現(xiàn)前所未有的價(jià)值創(chuàng)造。