我們不知道這一臨界點(diǎn)在哪里。
IFS舉例說，如果最新時(shí)薪被設(shè)定為100英鎊，那么，顯然大量的勞動(dòng)力會(huì)被機(jī)器人取代。
當(dāng)然，智庫的例子太極端，KUKA機(jī)器人示教器維修，但潛在的經(jīng)濟(jì)理論仍然成立。
過高的最低工資可能會(huì)影響到本該幫助的人。
NorrisKeiller女士說：事實(shí)上，機(jī)器人維修，更高的最低時(shí)薪會(huì)越來越多地影響到那些看起來更自動(dòng)化的工作，這也是為什么需要進(jìn)行極其細(xì)致的監(jiān)控。
甚至工黨所提議的更高的稅率，也將使更多的雇員在更自動(dòng)化的時(shí)代中進(jìn)入最低工資網(wǎng)。
IFS說，在2015年，最低工資主要是付給那些工資較低的服務(wù)行業(yè)雇員，庫卡機(jī)器人何服電機(jī)維修，比如酒店保潔或托兒所員工。
這樣的工作不容易自動(dòng)化。